Većina zaposlenika trgovačkih društava u vlasništvu i suvlasništvu Grada Dubrovnika ove godine je dobila 1.800 kuna božićnice i tisuću kuna dara za dijete do 15 godina starosti. Također, većini zaposlenika božićnica je sjela na račun.
- Dio božićnica isplaćen je kao dar u naravi, primjerice Grad Dubrovnik 1.200 kuna u gotovini i 600 kuna dar u naravi – navode iz gradske uprave,
Od navedenih iznosa izdvajaju se javni gradski prijevoznik Libertas, Vodovod i Luka Dubrovnik, dioničko društvo u većinskom vlasništvu Grada Dubrovnika.
Kakvo je stanje u komunalnim društvima, jesu li radnici zadovoljni i poštuju li se njihova prava, na kraju 2022. godine pitanje je postavljeno Vlahu Radičeviću, županijskom povjereniku Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske.
- Ljudi vrlo dobro vide što se oko njih događa. S jedne strane imamo inflaciju, geopolitičke probleme, energetsku krizu i sve to itekako osjećaju na svojoj koži. S druge strane smo svjesni činjenice da se komunalne djelatnosti obavljaju radi osiguravanja isporuke kvalitetnih komunalnih usluga i imaju i javnu odgovornost prema krajnjim korisnicima, a ne stvaranje profita. Prioritet i obveza sindikata je prilagođavati se uvjetima na tržištu i ne dozvoliti da se ruši standard naših radnika. Zadovoljni smo da su poslodavci shvatili da je povećanje plaća u ovom trenutku bila egzistencijalna potreba radnika, ali i ekonomski prioritet vlasnika. Alternativa je bila drastično rušenje standarda i egzistencijalno ugrožavanje velikog broja radnika– komentira Radičević.
Povjerenik SSKH za Dubrovačko-neretvansku županiju napominje kako su zadovoljstvo i motiviranost radnika ključni za produktivnost, u sezoni ili izvan nje. Toga su, dodaje, svjesni i u upravama gradskih komunalnih društava, a radnici i sindikalisti se nadaju kako će rezultat toga biti veće ulaganje u pogodnosti za zaposlene i razvijanje sustava financijskog i nefinancijskog nagrađivanja.
- U skladu sa zakonskim okvirima, na sve načine smo pokušavali i u većini slučajeva uspješno ostvarili socijalni dijalog s poslodavcima, neovisno o političkim uvjerenjima i angažmanom osoba koje nastoje osporiti sve što je sindikat komunalaca (SSKH) dobro napravio, ne samo za svoje članove nego i za sve ostale radnike. Bilo je šumova pa i prekida komunikacije koji su se, na našu sreću i zadovoljstvo, povoljno riješili u korist radnika. Negdje su prioriteti posloženi drugačije tako da je prezentirano da smo problem mi u sindikatima a ne poslodavci, ali upravo zato nam i treba razgovori i razmjena mišljenja i stavova. Iako je to sve skupa daleko od idealnoga, sve u svemu, možemo biti zadovoljni ostvarenim u protekloj godini i nadati se boljemu u idućoj – poručuje Radičević.