Pred policijom sve dulji redovi, ‘uvezenih‘ radnika nikad dovoljno, a pred poslodavcima je još jedna nelogičnost...

Pred Policijskom upravom dubrovačko neretvanskom već su tjednima redovi stranih državljana koji čekaju ishođenje dozvola za rad ove turističke sezone. Zadnjih godina to je novi vjesnik proljeća.

Od početka godine do kraja ožujka Policijska uprava dubrovačko-neretvanska izdala je 3.680 dozvola za boravak i rad državljanima trećih zemalja što je, navode podatke, približno jednak broj kao i u istom razdoblju prošle godine.

Od navedenog broja čak je 2.871 dozvola za boravak i rad nova, dok je 809 dozvola produženo.

I dalje je najveći broj izdanih dozvola za boravak i rad izdan državljanima Bosne i Hercegovine, Sjeverne Makedonije, zatim slijede državljani Nepala, Srbije, Indije i Filipina.

Najveći broj dozvola očekivano odnosi se na djelatnosti ugostiteljstva i turizma, potom građevine, trgovine i stambeno-komunalne djelatnosti.

U nedavno objavljenom istraživanju Hrvatske gospodarske komore gotovo jedna trećina (31%) hrvatskih tvrtki zapošljava strane radnike, i to u najviše radnike zanatskih i strukovnih zanimanja.

U HGK-u očekuju da će potreba za stranom radnom snagom i dalje rasti, posebno u sektorima graditeljstva, turizma i trgovine. Novi Zakon o strancima stupio je na snagu nedavno, baš pred početak turističke sezone.

Jedna od najvažnijih odredbi novoga Zakona jest produženje dozvola za rad i boravak stranih radnika s jedne na tri godine te produljenje dozvola za sezonske radnike sa šest na devet mjeseci što je iznimno važno poslodavcima i promjena je za koju se HGK zalagala.

Također, jedna od novosti Zakona je ograničenje broja stranih radnika u odnosu na domaće. Za nedeficitarna zanimanja broj domaćih radnika mora činiti bar 16 posto stranih, dok za deficitarna zanimanja broj domaćih radnika mora biti bar 8 posto stranih. U HGK očekuju da će doći do porasta zapošljavanja domaćih radnika kako bi agencije za zapošljavanje povećale kvotu za strane radnike, što će povećati troškove poslovanja.

Poslodavcima u turizmu koji sezonski rade sporna je odredba Zakona koja propisuje da stranog radnika ne može zaposliti tvrtka koja nije imala mjesečni promet od 10.000 eura u zadnjih šest mjeseci. Kako će te odredbe ispuniti poslodavci čija je djelatnost naslonjena na turizam, praonice, slastičarnice, održavanje apartmana, pitaju se?

Pored toga poslodavac mora imati barem jednog zaposlenika na neodređeno vrijeme koji je u radnom odnosu najmanje godinu dana, a često im je nemoguće zadržati strane radnike tijekom cijele godine i na to nemaju utjecaja.

Posebni fokus u predstojećem razdoblju bit će usmjeren na izradu pravilnika koji će urediti uvjete smještaja za strane radnike u Hrvatskoj. Poslodavci koji zapošljavaju državljane trećih zemalja naime, prema propisima novoga zakona imaju obavezu osiguranja primjerenog smještaja, no uvjeti poput kvadrature ili sanitarnih uvjeta tek trebaju biti definirani kroz Pravilnik o smještaju stranih radnika, koji još nije donesen.