Nedostaje kvalitetnog kadra za poslove u turizmu, a Vlada ukida institut "stalnog sezonca"- jedinu mjeru koja ih je zadržavala u tom poslu u Hrvatskoj. Ovakvi su komentari protekloga tjedna sasvim neočekivano udružili poslodavce i sindikate radnika u turizmu. Jedinstveni su u osudi zakona kojim je smanjenja naknada koju je tijekom tri mjeseca izvan sezone, stalnim sezoncima isplaćivala država, a poslodavci poticali da zaposle i zadrže više sezona najkvalitetnije osoblje. Sezoncima je mjera osiguravala određena prava, kao što je produženo mirovinsko osiguranje i novčanu naknadu za period kad ne rade - za prva tri mjeseca radnik je primao 60 posto prosječne plaće, a preostala tri upola manje.
Naknade
Izmjenama zakona sada je određeno kako "najviši iznos novčane pomoći za prva tri mjeseca ne može biti viši od 70 % (3964,80kn), a za preostalo vrijeme ne može biti viši od 35 % iznosa prosječne neto plaće (1982,40kn) isplaćene po zaposlenom u pravnim osobama RH u prethodnoj godini. U prijevodu – naknada će stalnim sezoncima biti kao da su nezaposleni.- Nažalost, zakon je prošao kroz Sabor, a da nije bilo socijalnog dijaloga, preko noći u hitnoj proceduri i mimo svih zainteresiranih, i poslodavaca i sindikata. Dosadašnjim zakonom naknada je 60 bruto plaće tijekom tri mjeseca kada ne rade, a sada im ne može biti veća od naknade za nezaposlene, s tim da stalni sezonci za razliku od nezaposlenih osoba ne mogu niti smiju tražiti drugi posao. Zaposleni su, a naknada im je kao za nezaposlene. Mjera "stalni sezonac" na ovaj će način odumrijeti jer je bolje biti obični sezonac i preko zime moći raditi – kaže Dolores Luić sindikalna povjerenica STUH-a za dubrovačko područje.
U svom obrazloženju iz Ministarstva rada tvrde kako je država isplaćivala naknade i u visini preko 6000 kuna, no to odbijaju u Sindikatu i tvrde kako je taj podatak o naknadama daleko iznad prosjeka. Kako je zakon donesen po hitnom postupku, podignuli su se na noge i poslodavci i sindikati, a ovim rješenjem čini se nisu bili zadovoljni niti u Ministarstvu turizma, pa je smjesta organiziran i sastanak ministara Tomislava Ćorića i Garija Cappellija s poslodavcima u turizmu.
Tu je čini se postignut nekakav dogovor, bar kada je u pitanju isplata naknada stalnim sezoncima koja je bilo zaustavljena na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje.
63 poslodavca
Od većih poslodavaca u Dubrovniku najviše ugovora sa stalnim sezoncima ima tvrtka Valamar Riviera koja ove godine ima u planu zaposliti oko tisuću stalnih sezonaca, i s kojima je već sada sklopila 724 ugovora na razini Hrvatske.- Institut stalnog sezonca je iznimno važan za sektor jer su oni dugoročna i kvalitetna radna snaga koja je ključna za daljnji razvoj turizma. Valamar se slaže s dogovorom koji je postignut na sastanku predstavnika poslodavaca turističke industrije s ministrom, da će u provedbenim aktima novog zakona Vlada osigurati maksimalnu fleksibilnost i podršku stalnim sezoncima te omogućiti rad za vrijeme mjeseci odmora, olakšati prijave u status stalnog sezonca te da se status stalnog sezonca regulira za višegodišnje razdoblje, odnosno, da se ova mjera osigura do 2020. godine. Ujedno, ministar Ćorić je na tom sastanku potvrdio da svi zaposlenici koji su već podnijeli prijave za status stalnog sezonca, a u proteklom razdoblju nisu primali naknadu zbog administrativnih zastoja, mogu biti sigurni da će biti isplaćena u ugovorenim iznosima – prenose zaključke sa sastanka iz Valamara. Sličan odgovor stigao je i iz Ministarstva turizma gdje se potvrđuje kako će mjere aktivne politike zapošljavanja biti dugoročno u programu rada Vlade do 2020. godine te kako će se učiniti sve da one funkcioniraju na što većem broju hrvatskih radnika.
Kada je riječ o dubrovačkom području, tržište i dulja turistička sezona već su regulirali ovaj problem. Mjeru "stalni sezonac" Hrvatski zavod za zapošljavanje provodi od 2013. godine, a lani je na razini Hrvatske tu mjeru koristilo 1434 stalna sezonca. U Dubrovniku su prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje u 2016. godini ukupno 242 osobe bili stalni sezonci, što je skoro dvostruko više nego u 2015. godini. Broj poslodavaca koji je koristio ovu mjeru lani je bio 63, a prema djelatnosti korisnika najviše su mjeru koristili ugostiteljski obrti, hoteli i putničke agencije, navode iz dubrovačkog ureda Zavoda za zapošljavanje. Veliki sezonski poslodavci na dubrovačkom području gotovo i ne koriste ovu mjeru zapošljavanja jer trebaju zapošljavati sezonce u svojim objektima i tijekom zime. Među najvećim poslodavcima je Zračna luka Dubrovnik koja uopće nema 'stalnih sezonaca', a Jadranski luksuzni hoteli imaju samo jednog stalnog sezonca.